Habilidades gerenciales como factor de competitividad empresarial

Diana Esther Álvarez Contreras; José David Montes Padilla; Cristian David Osorio Martínez

doi:10.58763/rc2023109

Autores/as

Diana Esther Álvarez Contreras Corporación Unificada Nacional de Educación Superior. Sincelejo, Colombia https://orcid.org/0000-0003-3902-7123
José David Montes Padilla Corporación Unificada Nacional de Educación Superior. Sincelejo, Colombia https://orcid.org/0000-0003-2718-3575
Cristian David Osorio Martínez Corporación Unificada Nacional de Educación Superior. Sincelejo, Colombia https://orcid.org/0000-0002-2079-7315

DOI:

https://doi.org/10.58763/rc2023109

Palabras clave:

administración de empresas, competencia profesional, competitividad, formación profesional

Resumen

La habilidad gerencial es un factor crucial en la formación y desempeño de líderes efectivos. Esta capacidad genera una alineación estratégica en la gestión organizacional, especialmente en la adaptación a los cambios del mercado, lo cual ha impulsado nuevas formas de administrar, controlar, ejecutar, evaluar y tomar decisiones para alcanzar objetivos operativos y misionales en las empresas. Este artículo buscó analizar la importancia de las habilidades gerenciales como elemento clave de la competitividad empresarial. Se utilizó un enfoque cualitativo descriptivo, recurriendo a documentos electrónicos de libre acceso. Los resultados se centran en tres temáticas principales: las habilidades gerenciales como estrategia competitiva; habilidades fundamentales del gerente para la competitividad empresarial; y habilidades gerenciales como factor de competitividad. Los hallazgos permiten concluir que las empresas, cada vez más, requieren personal directivo que no solo cuente con conocimientos y experiencia, sino también con habilidades que les permitan alcanzar los objetivos y el éxito empresarial. La destreza gerencial es, por lo tanto, un aspecto esencial para fomentar la competitividad en el ámbito corporativo.

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