Una aproximación a los conceptos de innovación radical, incremental y disruptiva en las organizaciones

Felipe Machuca-Contreras; Carlos Canova-Barrios; Mario Fabián Castro

doi:10.58763/rc202324

Autores/as

Felipe Machuca-Contreras Universidad Autónoma de Chile. Santiago de Chile, Chile https://orcid.org/0000-0001-7119-8593
Carlos Canova-Barrios Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales. Buenos Aires, Argentina https://orcid.org/0000-0003-3901-6117
Mario Fabián Castro Escuela Metropolitana de Altos Estudios. Buenos Aires, Argentina https://orcid.org/0009-0002-3046-5821

DOI:

https://doi.org/10.58763/rc202324

Palabras clave:

cambio organizacional, empresa, innovación, mercado, organización

Resumen

La innovación desempeña un papel fundamental en el crecimiento, consolidación y éxito de las organizaciones, impulsando la competitividad y productividad, así como facilitando la adaptación a los cambios y volatilidades del mercado. Este artículo, basado en una revisión documental profunda, describe la importancia de la innovación y presenta tres tipos clave: radical, incremental y disruptiva. La innovación radical implica cambios significativos en productos, servicios o procesos, lo que resulta en una transformación drástica en la industria. Por otro lado, la innovación incremental se centra en mejoras continuas y progresivas, optimizando las operaciones y el rendimiento. Finalmente, la innovación disruptiva introduce soluciones innovadoras que alteran y desplazan a las existentes, creando nuevos mercados y transformando industrias. Las conclusiones destacan la relevancia de cada tipo de innovación en función de las necesidades específicas de las organizaciones y la importancia de adoptar estrategias adecuadas para impulsar el crecimiento sostenible y la ventaja competitiva. Dentro de los hallazgos de estudio, se encontró que la innovación es esencial para el progreso y la supervivencia de las empresas, y comprender y aplicar adecuadamente los diferentes tipos de innovación es clave para alcanzar el éxito en un entorno empresarial donde la única constante es el cambio.

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